Antonio Banda: “Todos tenemos nuestra tolerancia al riesgo en fondos individualizada”

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Cierre de Mercados: Aquí estamos con el Consejero Delegado de Feelcapital, Antonio Banda. Antonio, buenas tardes. Estamos viendo en la Bolsa esa indefinición, esa volatilidad, que nada hace prever cómo puede cerrar la Bolsa, ¿Por qué es mejor invertir en fondos que en renta variable?

Antonio Banda: Bueno, las típicas jornadas como hoy de vacaciones en las que ha pasado de todo, lo que nos da la oportunidad a aquellos inversores que estén de vacaciones y que no quieran altibajos, que tengan una cartera a largo plazo. Lo más indicado es invertir en fondos de inversión, ya que si tu traspasas de un fondo a otro no tienes que pagar en ningún caso a Hacienda, solamente tienes que liquidar con Hacienda cuando hagas el reembolso. Por lo tanto, tienes la posibilidad de cambiar de idea sin repercutirte en Hacienda, y eso es la base de nuestro servicio. Creemos que todos tenemos nuestra tolerancia al riesgo individualizada y nuestro propio horizonte temporal, dónde está la rentabilidad que pueden esperar para esa tolerancia al riesgo, y ofrecer a los clientes una cartera de fondos traspasables que se corresponda con esa situación. Hay muchas oportunidades en fondos. Ahora mismo tenemos muchos partícipes de fondos y el gran problema es que no saben ni que tienen fondos. Lo que han hecho las grandes entidades financieras es distribuir el fondo como un producto, sin ni siquiera informar a sus clientes. Tenemos los fondos garantizados y los fondos rentabilidad objetivo, sin ningún valor y que siguen siendo parte importante de algunas carteras de nuestros clientes.

Por tanto, nosotros recomendamos a los oyentes que entren en Feelcapital, que averigüen cuánto están pagando por sus fondos si es que los tienen y si no tienen cartera de fondos pues les vamos a crear una.

CM: Sobre todo la ventaja que supone para un inversor que sepa cuánto le cuesta la cartera de fondos que tiene. Es decir, el coste que no va a su rentabilidad sino que es, pues eso, dinero que le está sacando el banco…

AB: Sobre todo lo que queremos es que en todo momento el inversor tenga controlada su inversión. Que empiecen a
pensar con su cabeza y vayan al banco a exigir lo que ellos necesitan, no lo que el banco quiere colocarles.

CM: Y sobre todo que se adapte a su perfil, porque hemos escuchado a muchos oyentes que son inversores y que nos llaman preguntando por esos productos que les ha colocado la entidad financiera y que muchas veces ni se adapta a su perfil más o menos conservador ni a lo que quieren arriesgar.

AB: Bueno, en España tenemos una banca de producto donde lo que se hace es diseñar ese producto y colocarle durante esa temporada. Nosotros creemos que eso tiene que cambiar, puesto que la base de la inversión es conocerse a sí mismo y eso te proporciona mucha tranquilidad a la hora de invertir. O sea, si te conoces sabes cuál es tu tolerancia al riesgo, y tener una cartera en la que tú estés tranquilo, porque en eso consiste la inversión, no en lo que el banco quiere darte.

CM: Pues Antonio, gracias por las explicaciones, volvemos a vernos el jueves. Gracias Antonio.

Antonio Banda: “MIFID II va a obligar a los bancos a informar del coste real de los fondos”

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Visión Global: Aquí seguimos en Visión Global, ahora continuamos con Antonio Banda, CEO de Feelcapital. Antonio, buenas tardes, ¿qué es el MIFID II, una norma que llevará la trasparencia a los fondos de interés…?
Antonio Banda: Es una norma europea que teóricamente en España tiene que entrar en vigor en diciembre de 2016, y fundamentalmente obligará tanto a gestoras como a entidades financieras a explicar a cada uno de sus clientes cuánto les cuestan los fondos. Es una herramienta que ha servido para clarificar lo que son los costes y las necesidades que tienen los inversores de fondos, de conocer cuánto les cuesta sus inversiones. Además, es muy importante saberlo porque toda esa parte que se queda la entidad financiera va en contra de la rentabilidad del inversor, por lo tanto, a mayor coste menor beneficio.

Esta norma ha entrado en vigor en Holanda y en otros países europeos, y ha significado la capacidad de llevar la trasparencia a los fondos de inversión. En España lo que ocurre es que hay tres grandes entidades financieras que controlan todos los fondos de inversión, y estas entidades son las que más dificultades están poniendo para que esta norma si introduzca.

VG: Antonio, desde Feelcapital, asesoramiento en fondos de inversión.. Es un buen momento para comentar la situación de las carteras en periodo de vacaciones.
AB: Bueno sí, aunque estés de vacaciones es importante que tengas cubierta tu tolerancia al riesgo, que es lo que hacemos en Feelcapital. Hacemos una individualización de la inversión, a cada cliente le damos su tolerancia al riesgo y le creamos una cartera de fondos. Nosotros ponemos un horizonte de inversión medio largo, entre 12-18 meses, y lo que conviene es que te vayas de vacaciones tranquilo sin que te preocupe tu cartera de fondos. Con esto no quiero decir que dejes de invertir, sino que tu cartera de fondos refleje tus necesidades de inversión.
VG: En Feelcapital no hay vacaciones y cada inversor puede conocer a través de la Línea Vital Financiera para saber cuáles son las condiciones del mercado, para saber dónde llevar su dinero y estar siempre bien protegido con su inversión.

AB: Sí. Nosotros funcionamos 24h al día, 365 días al año. Lo que intentamos es acompañar al inversor a través de su Línea Vital Financiera en sus inversiones. Por lo tanto, cuando tenga que hacer un cambio nosotros se lo vamos a comunicar, ya que todos los sábados por la mañana enviamos un email en el que le contamos cuál ha sido su evolución durante la semana; y si tiene algún movimiento fuera de su Línea Vital Financiera, cómo volver a su línea, solamente mediante el cambio de su cartera.

VG: Para conocer Feelcapital y para saber qué tipo de inversor es usted, debe entrar en www.feelcapital.com, donde va a encontrar toda la información. Es un sistema bastante intuitivo y fácil de manejar, y ahora puede probar el simulador para saber cuánto dinero se queda el banco cuando usted compra sus fondos, Antonio.
AB: Eso es. Y después del simulador puede contestar a las preguntas para que nos pruebe durante un mes y se le va a regalar un cupón para que conozca nuestro servicio en Feelcapital y cómo vamos a cambiar el mundo de los fondos de inversión.
VG: Muy bien, pues seguiremos hablando de esa revolución en los fondos de inversión aquí en Visión Global los martes y miércoles. Antonio, muchas gracias, hasta la semana que viene.

Antonio Banda: “Calculamos la tolerancia al riesgo de cada cliente como elemento clave de su cartera”

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Calculamos la tolerancia al riesgo de cada cliente como elemento clave de su cartera

Visión Global: Antonio, muy buenas noches. Voy a formularle una pregunta muy importante para los inversores, ¿qué es más importante el dinero a invertir o el nivel de tolerancia al riesgo?.

Antonio Banda: Bueno, como sabes, en Feelcapital nos dedicamos a nuestros clientes, a los que consideramos individualmente. Por tanto, el dinero a invertir y la tolerancia al riesgo son de vital importancia para hacer esa cartera de fondos que tiene que tener cada cliente. Como sabes, nosotros tenemos 4 algoritmos cuadráticos encadenados, por lo tanto una de esas preguntas que debe responder es el dinero a invertir y da como resultado el nivel de tolerancia al riesgo del cliente. Ese nivel de tolerancia al riesgo se distribuye en 3 activos: renta fija, renta variable y fondos monetarios. En base a ello, se le crea una cartera de fondos personalizada de tal forma que en un minuto tienes tu cartera de fondos hecha.

VG: Esa es una primera selección ¿no? de cada tipo de inversor, y a través de la plataforma de Feelcapital el inversor no deja de tener información de esa Línea Vital Financiera, así se denomina.
AB: Sí. A partir de ese momento comprobamos que cada cliente se adapta a su cartera, según funcionen el mercado y el propio cliente y a partir de eso hacemos un seguimiento continuo del cliente, 24 h al día todos los días del año. Acompañamos al cliente diciéndole lo que tiene que hacer. Lo que es normal también es que le cliente no tenga que variar su nivel de tolerancia al riesgo de manera continua. A veces es el propio mercado el que te va diciendo qué necesidad tienes de cambiar tu tolerancia. Casos como Grecia, China o últimamente la subida de tipos de EE.UU., implica que haya clientes que consideren que sea el momento para invertir o que sea momento para reducir su inversión. Y para eso tienes que estar cómodo con las respuestas a las preguntas y estando al tanto de tu cartera. En ningún momento le decimos al cliente que cambie de banco. Nosotros somos asesores y por tanto queremos que el cliente exija a su banco la cartera de fondos que nosotros le proponemos.

VG: Una vez que el cliente ya está en Feelcapital, es decir, ya ha decidido el dinero que va invertir y su tolerancia al riesgo, si en algún momento quiere cambiar esa tolerancia al riesgo, no es necesario hacer todo el test ¿no? sino que informándose con vosotros hacéis ese cambio de cartera.
AB: Hay distintas formas de cambio de cartera. Una que es la que viene como consecuencia de cambio de tu tolerancia al riesgo, en que sí tienes que volver a perfilarte otra vez. Y otra que es el seguimiento de las carteras, que somos nosotros quien recomendamos a nuestros clientes que cambien, si necesitan hacer alguna modificación. Y esos cambios de fondos vienen sin necesidad de hacer su perfil financiero. Sin embargo, si el cliente tiene una preocupación o ha cambiado su nivel de inversión, ya que cree que la situación está mejorando o está empeorando, sí que le pedimos que vuelva a hacer su perfil financiero. Y lo que hace el sistema es colocarle en su nivel de tolerancia actual, y eso tiene como consecuencia también un cambio de cartera de fondos.

VG: Nuestros oyentes tienen toda la información sobre Feelcapital en su página web, un servicio que además de decirle qué tipo de inversor es usted, tiene una segunda herramienta: un simulador que te indica cuánto se queda el banco cuando invertimos en fondos y que, entre otras pestañas, tiene una que es el blog de Feelcapital, donde se va comentando diferentes novedades sobre el mundo de los fondos e información bastante útil para aquel que no sea un experto en el mundo de los fondos.

AB: Sí, nosotros hacemos posts muy diferentes, dirigidos tanto a clientes con experiencia como a clientes que están empezando a invertir, por lo tanto hay distintos niveles de información.
VG: Don Antonio Banda, muy bien, mañana miércoles volveremos a hablar con usted aquí en Visión Global.

Cómo debe ser la comunicación interna de una empresa

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Cómo debe ser la comunicación interna de una empresa

La comunicación interna es fundamental para desarrollar la cultura de una empresa. Debe ser prioritario su cuidado y su buen mantenimiento, tanto en las grandes como en las pequeñascompañías.

Los expertos en comunicación aseguran que el motor de una compañía es la cultura corporativa y la forma de mantenerla y garantizarla es su cultura interna.

Por tanto, un escenario ideal para mantener una buena comunicación interna es la escucha activa de arriba hacia abajo y viceversa. Tanto empleado como jefe deben romper las barreras de comunicación, pues la cultura corporativa la desarrollan todas las personas que forman parte de la empresa. Y es importante, sobre todo, que los empleados asuman los valores de la empresa para que los hagan suyos y los compartan.

A día de hoy, sigue encima de la mesa el aspecto de cómo puede mejorar una empresa su comunicación interna. Los expertos de comunicación recomiendan que haya transparencia y romper la unidireccionalidad. Por ejemplo, si existe una incidencia lo mejor es ser claro y comunicar a los empleados por qué se ha producido esa situación y cómo se va a solucionar.Es de vital importancia recopilar feedback de los empleados, pues quizá muchos sienten que no estan cómodos con algún aspecto de la empresa.

La clave de una buena comunicación interna es la interacción positiva con el equipo, es decir, tanto el empleado de cualquier rango como el directivo deben de tener la misma libertad para comunicar y comunicarse. Así, pueden ir surgiendo vínculos que fomentan la colaboración y por tanto el trabajo en equipo. Por ejemplo, métodos para crear este buen ambiente son: realizar reuniones por departamentos o grupos de trabajo, realizar sesiones informativas en vez de la utilización de la ya obsoleta circular o típico mail, involucrar a los empleados a compartir en redes sociales eventos o acciones relevantes, (pues deben sentirse parte de ese proyecto), o la utilización de la intranet como forma de comunicación y de estar al día.

En definitiva, hacer partícipe de todo a todos para contribuir a la motivación de cada persona, pues la motivación es personal, no grupal. De tal forma que va a ser muy fácil mantener al equipo enfocado en su trabajo logrando un buen ritmo y alto rendimiento, ya que la comunicación interna requiere un fomento permanente y las personas a la cabeza del negocio deben transmitir ese valor de la empresa como si fuera una parte de su cuerpo.

Y vosotros ¿Existe una buena comunicación interna en vuestro lugar de trabajo? ¿Cuál es vuestra opinión? Nos encantaría saber…